Un număr de 150 de persoane au fost cuprinse, în primele cinci luni ale anului, în programe de formare profesională organizate prin proiecte finanţate din Fondul Social European (FSE) de către Agenţia Municipală pentru Ocuparea Forţei de Muncă (AMOFM) Bucureşti.
Potrivit unui comunicat al instituţiei de muncă, cursurile sunt oferite gratuit participanţilor şi vizează dobândirea de competenţe şi calificări în ocupaţii solicitate pe piaţa muncii.
AMOFM Bucureşti continuă, astfel, implementarea măsurilor active de ocupare destinate persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă, prin programe de formare profesională şi ucenicie finanţate din fonduri europene.
Aceste măsuri urmăresc dezvoltarea competenţelor profesionale, creşterea şanselor de ocupare şi adaptarea pregătirii profesionale la cerinţele actuale ale pieţei muncii şi la nevoile angajatorilor.
În această perioadă, AMOFM Bucureşti a demarat activitatea pentru opt grupe de formare profesională, în următoarele meserii/ocupaţii: electrician; coafor; lucrător comercial; manichiurist; frizer şi operator introducere, validare şi prelucrare date; manager proiect; manager resurse umane.
Totodată, instituţia derulează proiectele de ucenicie „FORMACTIV- Formare şi muncă activă” şi „START-Investeste in calificare pentru viitor!”, prin intermediul cărora sunt susţinute programe de ucenicie în calificări adaptate cerinţelor actuale ale pieţei muncii.
În cadrul acestor proiecte, sunt în desfăşurare programe de ucenicie pentru ocupaţiile: coafor, manichiurist, electrician, agent curăţenie clădiri şi mijloace de transport, operator cameră comandă pentru fabrica de ciment, electrician în construcţii şi operator la maşini-unelte cu comandă numerică.
În paralel, AMOFM Bucureşti desfăşoară activităţile necesare pentru organizarea programelor de formare profesională finanţate din bugetul asigurărilor pentru şomaj, în conformitate cu etapele administrative şi procedurale specifice.
Prin programele derulate, instituţia urmăreşte facilitarea integrării pe piaţa muncii a persoanelor aflate în evidenţă, precum şi dezvoltarea competenţelor profesionale solicitate de angajatori.
