Peste 8.200 de joburi au fost scoase în piaţă anul acesta de angajatorii din sectorul medical privat, atât pentru medici şi asistente, cât şi pentru personalul auxiliar din zona administrativă a clinicilor private, în timp ce sistemul public se confruntă cu o nouă criză de personal.
Potrivit datelor publicate joi de o platformă de recrutare, numărul este cu 15% mai mic decât anul trecut şi plasează acest domeniu pe locul al 12-lea în clasamentul celor mai activi angajatori. Este, însă, mult mai sus în ierarhia angajatorilor din străinătate, respectiv pe locul al 5-lea, personalul medical din România intrând de ani buni în vizorul jucătorilor din sistemul de sănătate de peste hotare.
„Sigur că în cifre absolute poziţiile disponibile pentru România sunt mult mai mari decât cele pentru străinătate, însă este interesantă această tendinţă a recrutărilor din afară şi a categoriilor de candidaţi care pot cu lejeritate să plece la muncă în altă ţară. Cu alte cuvinte, pentru un medic, un asistent medical sau un infirmier, oportunităţile de angajare în afară sunt reale şi, în cele mai multe cazuri, şi rapide, ceea ce desigur că reprezintă un risc în plus pentru criza cu care se confruntă sistemul public în momentul de faţă”, a afirmat directorul general al eJobs, Bogdan Badea, într-un comunicat.
Cele mai multe poziţii deschise în prezent pe eJobs.ro pentru personalul medical sunt de asistent medical generalist, asistent medical pentru fizioterapie, medic dermatolog, cardiolog, diabetolog, medic pentru medicină de familie sau medic pentru medicină internă.
Sunt, de asemenea, posturi disponibile pentru medici stomatologi sau tehnicieni dentari.
„Acestea sunt doar joburile care se adresează candidaţilor cu pregătire medicală, însă, separat, pentru acelaşi domeniu, mai sunt scoase în piaţă şi poziţii din departamente auxiliare ale clinicilor medicale, precum recepţioner, reprezentant de vânzări ori contabil”, detaliază Bogdan Badea.
Candidaţii cei mai căutaţi de clinicile medicale din străinătate sunt, de asemenea, asistenţii medicali, dar şi medicii diabetologi şi de nutriţie, cardiologii, medicii de familie şi cei de medicină internă. Cele mai multe oferte vin din partea angajatorilor din Germania, Irlanda, Franţa, Belgia şi Italia.
Potrivit datelor Salario, comparatorul salarial marca eJobs, media salarială netă la nivel naţional pentru un asistent din sistemul privat este de 6.000 de lei, iar pentru un medic de 12.000 de lei.
Datele arată, însă, cu mult diferit dacă sunt comparate cu cele din străinătate, unde un asistent medical porneşte de la 2.500 de euro pe lună, în timp ce un medic specialist pleacă de la 5.000 de euro pe lună, dar poate depăşi cu uşurinţă pragul de 10.000 de euro lunar, în funcţie de specializare (chirurgie, ATI, cardiologie), de numărul de ore lucrate sau de regimul de colaborare.
Şi în ceea ce priveşte numărul de aplicări, domeniul medical rămâne unul nişat. Din cele peste 8,3 milioane de aplicări înregistrate de la începutul anului, 500.000 au mers către joburile din zona medicală.
Nici pentru străinătate interesul nu este mai mare, în condiţiile în care joburile postate de angajatorii din afara ţării nu au adunat mai mult de 1.200 de aplicări din ianuarie şi până acum.
„Chiar şi în acest context, mediul privat rămâne un concurent puternic al sistemului public de sănătate care continuă să se confrunte cu o criză de personal, criză care a dus la tensiuni puternice în sistem şi care a făcut ca, în cele din urmă, Guvernul să aprobe un memorandum pentru deblocarea a peste 6.800 de posturi pentru medici şi asistenţi. Procesul de angajări este, însă, mai complicat pentru că trebuie urmaţi anumiţi paşi, conform unui calendar, ceea ce înseamnă că abia peste o lună se vor face primele angajări”, a explicat Bogdan Badea.
Conform datelor Jobradar24.ro, anul acesta, instituţiile medicale publice au scos 1.600 de posturi noi pentru medici, asistenţi medicali, infirmieri, precum şi personal auxiliar.
În acest moment, 15.000 de locuri de muncă sunt disponibile pe eJobs.ro şi 8.000 pe iajob.ro, platforma de locuri de muncă lansată de eJobs România şi dedicată candidaţilor care îşi doresc să se angajeze rapid, fără a mai trece prin paşii tradiţionali ai unui proces de recrutare, precum crearea unui CV. Dintre acestea, puţin peste 1.000 de joburi sunt pentru domeniul medicină/sănătate.
Sursa: Agerpres
