Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă (ANOFM) implementează un proiect în valoare de 911,6 milioane de lei, finanţat din Fondul Social European Plus (FSE+), care vizează modernizarea serviciilor publice de ocupare şi furnizarea de servicii personalizate pentru persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă şi pentru angajatori.
Potrivit unui comunicat de presă, ANOFM implementează proiectul „SMART SPO – Servicii moderne, accesibile şi pregătite pentru viitor”, cofinanţat de Uniunea Europeană din FSE+, prin Programul Educaţie şi Ocupare 2021-2027.
„Proiectul reprezintă o investiţie strategică pentru crearea unui Serviciu Public de Ocupare (SPO) modern, flexibil, adaptat contextului socio-economic actual, accesibil şi vizibil pentru viitor”, se menţionează în comunicat.
Obiectivul general îl constituie modernizarea SPO prin dezvoltarea capacităţii de a furniza servicii personalizate, corelate cu cerinţele pieţei muncii, precum şi prin îmbunătăţirea vizibilităţii în rândul clienţilor, precizează sursa citată.
„Într-o societate aflată în continuă schimbare, piaţa muncii este influenţată de transformări economice, tehnologice şi sociale care modifică atât nevoile angajatorilor, cât şi parcursul profesional al persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă. În acest context, Serviciul Public de Ocupare are rolul de a facilita legătura dintre cererea şi oferta de muncă, de a sprijini persoanele care întâmpină dificultăţi în accesarea unui loc de muncă şi de a oferi angajatorilor soluţii adaptate pentru identificarea forţei de muncă necesare”, se mai arată în document.
Potrivit ANOFM, o atenţie specială trebuie acordată persoanelor inactive, şomerilor şi grupurilor vulnerabile, pentru care accesul la informare, consiliere şi măsuri active de ocupare poate face diferenţa între excluziune şi integrare socio-profesională.
„În acest context, prin implementarea proiectului SMART SPO, ANOFM urmăreşte adaptarea modelului operaţional al Serviciului Public de Ocupare, îmbunătăţirea instrumentelor, procedurilor şi mecanismelor de lucru, precum şi consolidarea comunicării şi promovării serviciilor oferite. Aceste direcţii vor contribui la furnizarea unor servicii mai clare, mai eficiente şi mai apropiate de nevoile beneficiarilor.”, se mai arată în document.
Activităţile proiectului includ realizarea unei analize strategice a SPO în contextul provocărilor actuale ale pieţei muncii, stabilirea cadrului tehnic şi instituţional pentru modernizare, analiza vizibilităţii SPO şi elaborarea strategiei de comunicare şi promovare, notează reprezentanţii agenţiei.
Totodată, proiectul prevede recrutarea, selecţia şi integrarea a 600 de persoane nou angajate în cadrul SPO, precum şi adaptarea cadrului de formare şi dezvoltarea competenţelor întregului personal al serviciului public de ocupare.
Un alt obiectiv important îl reprezintă modernizarea serviciilor oferite clienţilor SPO prin dezvoltarea unui set de instrumente, metodologii şi proceduri, precum şi prin introducerea unor mecanisme de măsurare a gradului de satisfacţie a beneficiarilor.
„Aceste măsuri au rolul de a creşte calitatea serviciilor, de a consolida încrederea clienţilor în instituţie şi de a asigura o mai bună adaptare la realităţile pieţei muncii locale, regionale şi naţionale”, se mai arată în document.
Conform sursei citate, principalele rezultate urmărite prin proiect sunt: elaborarea cadrului tehnic şi instituţional şi a planului de implementare pentru modernizarea SPO, realizarea strategiei de comunicare şi promovare, angajarea a 600 de persoane, formarea a 1.840 de angajaţi SPO, implementarea campaniei de comunicare, modernizarea sediilor SPO, dezvoltarea unui set de instrumente, metodologii şi proceduri, precum şi furnizarea de servicii modernizate pentru 275.000 de persoane.
De asemenea, proiectul vizează sprijinirea a 21.750 de angajatori suplimentari, astfel încât, până în anul 2029, un număr total de 87.000 de angajatori să utilizeze sau să beneficieze de serviciile modernizate ale Serviciului Public de Ocupare.
Grupul-ţintă este format din instituţiile Serviciului Public de Ocupare, respectiv ANOFM, agenţiile judeţene pentru ocuparea forţei de muncă, AMOFM Bucureşti, centrele regionale de formare profesională a adulţilor şi Centrul Naţional de Formare Profesională a Personalului Propriu Râşnov, precum şi din personalul acestora şi beneficiarii serviciilor: şomeri, persoane inactive, persoane aflate în căutarea unui loc de muncă şi angajatori.
Valoarea totală eligibilă a proiectului este de 911,57 milioane lei, din care 762,53 milioane lei reprezintă cofinanţarea Uniunii Europene. Perioada de implementare a proiectului este de 60 de luni.
„Prin proiectul SMART SPO, ANOFM continuă procesul de modernizare a serviciilor publice de ocupare, cu accent pe servicii mai eficiente, mai accesibile, mai vizibile şi mai bine adaptate nevoilor beneficiarilor şi cerinţelor pieţei muncii”, precizează agenţia.
Sursa: Agerpres
