Capacitatea Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă (ANOFM) va fi extinsă cu 600 de posturi pentru a reduce deficitul major de personal semnalat de Banca Mondială şi Comisia Europeană, iar acest demers nu are nici un impact asupra bugetului de stat, finanţarea provenind integral din Fondul Social European Plus, până în anul 2029, informează instituţia, într-un comunicat transmis, joi, AGERPRES.
„Pentru mine, miza acestui proiect este una foarte concretă: să creştem şansele reale ale oamenilor de a-şi găsi un loc de muncă. Folosim fondurile europene nu doar ca să modernizăm o instituţie, ci ca să ajungem mai bine la fiecare persoană care are nevoie de sprijin, fie că vorbim despre tineri la început de drum, oameni care vor să se recalifice sau persoane din grupuri vulnerabile. O agenţie mai puternică înseamnă servicii mai bune, consiliere mai apropiată de oameni şi, mai ales, mai multă angajabilitate într-o piaţă a muncii care se schimbă rapid”, a declarat, în comunicatul citat, ministrul Muncii, Familiei, Tineretului şi Solidarităţii Sociale, Florin Manole.
Conform ANOFM, iniţiativa este derulată prin proiectul „Smart-Spo – Servicii moderne, accesibile şi pregătite pentru viitor”, finanţat prin Programul Educaţie şi Ocupare 2021-2027 şi monitorizat de Comisia Europeană.
„Ca parte a angajamentelor asumate de România în cadrul negocierilor cu Comisia Europeană, capacitatea ANOFM va fi extinsă cu 600 de posturi pentru a reduce deficitul major de personal semnalat de Banca Mondială şi Comisia Europeană. Crearea celor 600 de posturi nu are nici un impact asupra bugetului de stat, fiind finanţate integral din Fondul Social European Plus, până în anul 2029. Ocuparea acestora va fi făcută etapizat”, se arată în comunicat.
Ţintele asumate în proiect vizează: 21.000 de angajatori noi atraşi în servicii, 275.000 de persoane inactive identificate şi înregistrate, respectiv 1.840 de angajaţi formaţi.
„În contextul reformei administraţiei publice, o parte dintre cele 600 de posturi vor putea fi ocupate prin transferul funcţionarilor publici din alte instituţii, măsură care valorifică experienţa profesională existentă, optimizează utilizarea resurselor umane, reduce presiunea asupra recrutării şi contribuie la consolidarea capacităţii instituţionale, integrând astfel modernizarea Serviciului Public de Ocupare în procesul mai amplu de reformă a administraţiei publice. Noii angajaţi vor sprijini implementarea proiectelor ANOFM, agenţiilor teritoriale de muncă, ale celor opt centre regionale de formare profesională a adulţilor şi Centrului Naţional de Formare Profesională a Personalului Propriu, inclusiv SMART-SPO, în valoare de 183 milioane euro”, notează Agenţia.
Potrivit sursei citate, impactul măsurii constă în furnizarea de servicii personalizate pentru şomeri, angajatori şi persoane inactive, reducerea deficitului structural de personal, modernizarea serviciilor publice de ocupare, creşterea participării femeilor la formare profesională, atingerea unei rate de ocupare de 75% până în 2027, sprijin suplimentar pentru tineri NEET, persoane cu dizabilităţi, romi şi alte grupuri vulnerabile, precum şi în dezvoltarea unor servicii dedicate IMM-urilor şi start-up-urilor.
În prezent, ANOFM are 2.130 de angajaţi, la o populaţie de 19 milioane de locuitori şi aproximativ opt milioane de persoane active, mult sub nivelul instituţiilor similare din alte state europene: Cehia – cu 10.851 de angajaţi, Slovacia (4.175), Ungaria (4.000), Portugalia (3.445) şi Bulgaria (3.000).
Memorandumul privind aprobarea suplimentării numărului total de locuri ale ANOFM prin înfiinţarea a 600 de posturi, finanţate din Fondul Social European (FSE), ca parte a angajamentelor asumate de România în cadrul negocierilor cu Comisia Europeană, a fost aprobat, joi, 9 aprilie, în şedinţa de Guvern.
Sursa: Agerpres
