Numărul candidaţilor noi care aplică pentru un loc de muncă s-a majorat cu 13%, în primele cinci luni ale anului în curs, comparativ cu intervalul similar din 2025, conform datelor centralizate de o platformă de recrutare online.
Potrivit eJobs.ro, cu o medie lunară de 1,1 milioane de aplicări, anul 2026 înregistrează, până în prezent, cifre-record în ceea ce priveşte eforturile candidaţilor de a-şi găsi un loc de muncă.
Astfel, de la începutul anului a crescut nu numai numărul de aplicări efective, ci şi numărul de candidaţi noi care s-au înregistrat în platformă, iar cu aproape 131.000 de candidaţi noi, anul acesta, evoluţia faţă de perioada ianuarie – mai 2025 este de 13%.
La nivel general, cei mai activi sunt candidaţii care au între 25 şi 35 de ani. În ceea ce priveşte conturile nou create în platformă, cele mai multe aparţin candidaţilor foarte tineri, aflaţi la început de carieră sau chiar la prima angajare, care au între 18 şi 24 de ani (26%). De asemenea, 19,3% au între 25 şi 35 de ani, 11,5% între 36 şi 45 de ani, 9,2% peste 45 de ani şi 5,7% mai puţin de 18 ani.
Totodată, cele mai multe aplicări s-au concentrat, ca în fiecare an, în retail, urmat de servicii, financiar/bancar, call – center/BPO, industria alimentară şi turism. „O tendinţă nouă observată în 2026 este creşterea interesului pentru sectorul de Construcţii şi Energie, unde pachetele salariale au devenit foarte competitive, atrăgând inclusiv candidaţi din alte domenii, dispuşi să se recalifice”, se menţionează în analiză.
Domeniile în care au experienţă sau în care lucrează în prezent cei mai mulţi dintre candidaţii noi sunt achiziţii, vânzări, alimentaţie/HoReCa, administrativ/logistică şi producţie. În plus, aproape o treime sunt absolvenţi de liceu sau şcoală vocaţională, 13% au studii superioare, 8,5% sunt studenţi, iar 4,4% au studii postuniversitare absolvite.
Datele citate relevă faptul că majoritatea candidaţilor caută joburi full-time în oraşe precum Bucureşti, Cluj-Napoca, Braşov, Timişoara, Iaşi, Ilfov şi Constanţa. În acelaşi timp, peste 700.000 dintre aplicări au mers şi către locurile de muncă part-time, iar posturile remote au înregistrat, pentru prima oară în ultimii ani, o scădere în preferinţele candidaţilor. Tot în scădere se află şi aplicările pentru străinătate, care în primele cinci luni ale anului au cumulat doar 0,8% din numărul total de aplicări.
Luna care a marcat cei mai mulţi candidaţi noi, care şi-au elaborat CV pe platforma specializată a fost ianuarie, cu aproape 33.000 de conturi noi.
În prezent, peste 16.000 de locuri de muncă sunt disponibile pe eJobs.ro, iar alte 6.500 pe iajob.ro, platforma de locuri de muncă dedicată candidaţilor care îşi doresc să se angajeze rapid, fără a mai trece prin paşii tradiţionali ai unui proces de recrutare, precum crearea unui CV.
Sursa: Agerpres
