Companiile mici şi micro au postat peste 66.000 de locuri de muncă de la începutul anului, aproximativ 40% din numărul total de joburi disponibile în piaţă în această perioadă, arată datele eJobs.
„Companiile mici şi micro au o contribuţie importantă la dinamica pieţei muncii, iar cifrele confirmă acest lucru. Chiar dacă, în mod individual, au un volum de recrutare mai redus decât companiile mari, prin numărul lor foarte mare ajung să genereze o parte semnificativă din opţiunile de angajare disponibile. În special pentru candidaţii aflaţi la început de carieră sunt o alternativă la care se uită cu interes pentru că oferă un mediu de lucru mai flexibil, echipe restrânse sau acces direct la management”, a declarat Bogdan Badea, CEO eJobs.
Aproape 300.000 de candidaţi au aplicat pentru locurile de muncă oferite de companiile micro, cu până la 10 angajaţi, cei mai mulţi fiind din segmentul entry level, cu maximum doi ani de experienţă, notează sursa citată.
„Pe măsură ce creşte dimensiunea angajatorului, începe să crească şi numărul de aplicări venite din partea candidaţilor cu vechime mai mare: în cazul companiilor care au între 11 şi 50 de angajaţi, cei mai mulţi aplicanţi vin din categoria mid-level şi au între 2 şi 5 ani de experienţă în domeniu. Pentru ambele segmente, însă, seniorii şi managerii par să fie candidaţii cel mai greu de recrutat. Asta se explică şi prin faptul că, în general, aceste două categorii sunt şi cele mai stabile. Nu au o rată de fluctuaţie mare şi aplică mai puţin decât ceilalţi candidaţi”, susţine Bogdan Badea.
Retailul ocupă primul loc în topul domeniilor în care activează companiile mici şi micro care au făcut recrutări în acest an, urmat de servicii, construcţii, producţie, transport şi logistică şi turism.
„Sunt, totodată, domenii în care sunt prezente şi companii foarte mari, multinaţionale, care, la rândul lor, atrag un număr mare de candidaţi. De aceea, dacă, la nivel general, anul acesta am avut o medie de 64 de aplicări/job, exclusiv pentru companiile mici şi micro media de aplicări a fost de 60/job”, explică reprezentantul eJobs.
Printre poziţiile pentru care aceşti angajatori au publicat cele mai multe locuri de muncă se numără cele de lucrători comerciali, agenţi de vânzări, şoferi, personal din depozite şi logistică, muncitori calificaţi şi necalificaţi şi personal din HoReCa, precum şi posturile administrative şi de suport.
„Din acest punct de vedere, un aspect interesant este diversitatea joburilor generate de companiile mici şi micro. În funcţie de domeniu, aceste companii caută şi candidaţi cu experienţă, de la oameni de vânzări şi specialişti tehnici până la contabili, manageri sau persoane cu competenţe digitale”, adaugă Bogdan Badea.
Potrivit datelor citate în comunicat, peste 99% din totalul firmelor nou înfiinţate în primele şapte luni ale anului au între 0 şi 50 de angajaţi. În perioada ianuarie – iulie au fost înmatriculate aproape 86.000 de astfel de entităţi economice, iar numărul înmatriculărilor de persoane fizice şi juridice a crescut cu 1,58% comparativ cu perioada similară din 2025.
În prezent, peste 17.000 de locuri de muncă sunt disponibile pe eJobs.ro şi 9.400 pe iajob.ro, platformă dedicată candidaţilor care vor să se angajeze fără parcurgerea procesului tradiţional de recrutare.
Sursa: Agerpres
