Compania Națională Poșta Română a început procesul de modernizare, care are ca scop final creșterea calității serviciilor către clienți, prin debirocratizare, automatizare și retehnologizare. Astfel, unele departamente vechi din administraţia centrală a Poştei Române vor fi transformate în unităţi de afaceri independente şi se va numi o nouă echipă managerială în cadrul companiei.
„Concret, se vor transforma unele departamente vechi din administraţia centrală în unităţi de afaceri independente, se vor reaşeza procesele decizionale şi se va numi o nouă echipă managerială. Această reorganizare este un proces de durată şi va fi implementată prin decizii de management succesive, care la final vor avea ca efect schimbarea fundamentală a modului de funcţionare a Administraţiei Centrale.
Dintr-o structură de control, administraţia va deveni o structură de susţinere a reţelei, inclusiv prin reducerea numărului de posturi din aparatul central administrativ. Unităţile de afaceri au, începând de astăzi, misiunea să atragă business şi vor opera independent faţă de administraţia centrală”, se menţionează în comunicatul Companiei Naţionale Poşta Română (CNPR).
”Vechii directori au fost schimbați”
“În primul rând țintim să eliminăm birocrația. Cu acest pas făcut, putem implementa mult mai ușor proiectele noastre de business. Pentru că dorim să schimbăm total paradigma: dintr-o companie centrată pe instituția hârtiei, vrem să devenim o companie agilă, care să răspundă nevoilor pieței. Și, pe de altă parte, să ne putem îndeplini mult mai bine și misiunea socială. Am început, așadar, restructurarea, prin a schimba vechii directori, cărora le mulțumim pentru munca de zeci de ani din Poștă. Avem, în acest moment, o echipă nouă de manageri, oameni cu viziune proaspătă și consistentă, oameni cu idei noi, orientați spre piața globală. Am păstrat în această echipă, însă, și manageri cu foarte multă experiență în Poștă”, a declarat Valentin Ștefan, directorul general al Poștei Române.
Noua echipă managerială a CNPR este formată din:
- Constantin Cristian Tapalagă – director Unitate de Afaceri Curierat, Alexandru Butiseacă – director Departament Economico-Financiar, Florin Gabriel Bulumac – director Departament Clienţi şi Vânzări, Florin Valentin Gliga – director Departament Resurse Umane, Emil Ion Ciorîia – director Unitate de Afaceri Servicii Financiare, Ovidiu Vasile Călin – director Departament Infrastructură, Claudia Florentina Radu – director Departament Juridic, Alexandru Ioan Brătianu – director Unitate de Afaceri Logistică, Radu Ursanu – coordonator Corpul de Control al directorului general, Silviu Mărgean – director Unitatea de Afaceri Imobiliară, Oana Anghelescu – director Departament Transformare Digitală, Adrian Mircea Grecu – director Unitate de Afaceri Imprimate.
