Asociația Ateliere Fără Frontiere organizează Târgul de Joburi pentru un Viitor Incluziv, care va avea loc pe 28 aprilie la Casa Eliad din București, în intervalul 09:00 – 17:00.
Evenimentul își propune să faciliteze accesul la locuri de muncă pentru persoane din medii vulnerabile, inclusiv tineri NEETs (n.r. tineri care nu urmează nicio formă de învățământ și nu sunt nici angajați), persoane cu dizabilități sau persoane care se confruntă cu dificultăți de integrare profesională.
Aproximativ 514.000 de români sunt șomeri, iar rata șomajului a ajuns la 6,3%, fiind în creștere cu 0,3% față de trimestrul trecut, potrivit datelor comunicate de Institutul Național de Statistică. Cea mai afectată categorie este cea a tinerilor, unde șomajul se apropie de 30%.
Lipsa competențelor digitale reprezintă una dintre barierele majore în accesul la locuri de muncă. Potrivit ultimelor date publicate de Eurostat, doar 31% dintre românii cu vârste între 16 și 74 de ani aveau în 2025 competențe digitale de bază, comparativ cu media Uniunii Europene de 60%.
Această diferență se reflectă direct în șansele de angajare. Mulți dintre românii inactivi economic, în special persoane cu vârste peste 45 de ani, din mediul rural sau din zone urbane periferice, obțin rezultate foarte slabe prin metodele tradiționale de căutare a unui loc de muncă: aproximativ 2% își găsesc un job prin recomandări personale, 1% prin anunțuri în ziare, iar 4% prezentându-se direct la firme, potrivit unei analize delucru.ro din 2023.
Cifrele acestea reflectă provocările majore cu care se confruntă o parte semnificativă a populației active: dificultatea de a accesa oportunități de angajare într-o piață a muncii tot mai digitalizată.
„Paradoxul pieței muncii de astăzi este că joburile sunt, tehnic, la un click distanță, dar pentru mulți români acel click rămâne inaccesibil: fie că vorbim despre lipsa competențelor digitale, despre abandon școlar timpuriu, fenomen care afectează disproporționat mediul rural, fie despre o economie informală care, deși oferă un venit imediat, exclude oamenii din sistemele de protecție și de formare profesională. Șomajul nu este o alegere și nici o fatalitate, în schimb, este rezultatul unor fracturi structurale pe care le ignorăm cu prea multă ușurință. Primul pas către soluții reale nu este un p rogram sau o politică, este o schimbare de perspectivă: să privim aceste realități fără filtrul prejudecăților și să înțelegem că sprijinul autentic începe acolo unde judecata se oprește”, a spus Mirela Ghezea, Director Resurse Umane și Ocupare la Ateliere Fără Frontiere.
O soluție care vrea să combată decalajele
Pentru a răspunde acestor provocări, Ateliere Fără Frontiere organizează Târgul de Joburi pentru un Viitor Incluziv, un eveniment care aduce împreună companii interesate de recrutare incluzivă și persoane aflate în căutarea unui loc de muncă.
Participanții vor avea ocazia să discute direct cu angajatori și să afle mai multe despre oportunitățile de angajare disponibile.
În același timp, echipa Ateliere Fără Frontiere va oferi sesiuni de consiliere pentru persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă, pentru a le sprijini în procesul de integrare profesională.
În cadrul evenimentului va avea loc și un seminar dedicat companiilor, axat pe transferul de bune practici privind integrarea persoanelor din medii vulnerabile la locul de muncă și crearea unor medii organizaționale incluzive.
„Faptul că Târgul de Joburi pentru Viitor Incluziv ajunge la a treia ediție este un semnal. Un semnal că nevoia de intervenție directă pe piața muncii nu scade, ci persistă, inclusiv în București, un oraș pe care îl percepem reflex drept un motor al oportunităților. Dacă în capitală realitatea este deja mai complexă decât ne place să credem, în orașele mici și în comunitățile vulnerabile din afara ei, decalajul este și mai acut.
În primele două ediții, peste 500 de persoane au venit să caute un loc de muncă. Dintre aceștia, unul din zece a continuat drumul alături de noi, solicitând consiliere specializată pentru integrare socioprofesională. Fiecare dintre acele 50 de povești reprezintă dovada că un astfel de târg de joburi poate fi punctul de cotitură dintr-o viață”, a mai explicat Mirela Ghezea.
Ateliere Fără Frontiere este o întreprindere socială care sprijină integrarea pe piața muncii a persoanelor din medii vulnerabile prin intermediul unui program de integrare de doi ani, redirecționarea către angajatori sau instituții de sprijin.
În cei 18 ani de activitate, Ateliere Fără Frontiere a sprijinit peste 8.000 de persoane în procesul de integrare pe piața muncii și a angajat în atelierele sale alte peste 360.
