Peste 25.000 de joburi noi au fost postate de la începutul lunii octombrie pe platforma eJobs, în creştere cu 10% faţă de luna anterioară, în condiţiile în care angajatorii pregătesc terenul pentru creşterea volumului de muncă din perioada următoare, campaniile de Black Friday şi apropierea sărbătorilor de iarnă fiind principalii doi factori care influenţează nevoia de extindere a echipelor.
- „A început o perioadă în care numărul de opţiuni pentru candidaţi creşte, însă trebuie menţionat că aceste opţiuni se adresează în special candidaţilor din segmentul entry level, care au maximum doi ani de experienţă. Chiar dacă vorbim despre o creştere contextuală a activităţii, creată de cele două momente – Black Friday şi sărbătorile de iarnă – doar 10% dintre poziţiile postate sunt part-time şi mai puţin de 5% sezoniere”, explică Roxana Drăghici, Head of Sales în cadrul eJobs.
Domeniile în care s-a văzut cea mai mare evoluţie a angajărilor au fost call – center / BPO, cu un plus de 80% faţă de luna septembrie, industria alimentră (Ă17%) şi servicii (Ă5%).
În cifre absolute, este vorba despre 6.400 de locuri de muncă postate de angajatorii din call – center / BPO, 3.300 de job-uri în industria alimentară şi 3.400 în servicii.
Retailul rămâne cel mai mare angajator
Alte domenii care au nevoie sporită de personal în această perioadă sunt retailul, turismul şi transport / logistică (domeniu care include şi business-urile de curierat). Dintre toate, retailul rămâne cel mai mare angajator, care, fără să fi marcat o creştere faţă de luna trecută, a scos în piaţă aproape 6.500 de poziţii.
„Angajatorii au acum nevoie de mai mulţi operatori în call-centere, de mai mulţi lucrători comerciali, în depozite, personal pentru restaurante şi unităţi de cazare, dar şi şoferi sau livratori. Sunt job-uri care atrag nu doar tineri, ci şi candidaţi care au peste 40 de ani, care se află în acest moment în căutarea unui loc de muncă şi care se pot angaja acum mai rapid decât în alte perioade ale anului”, mai spune Roxana Drăghici.
În acest moment, pe eJobs.ro sunt disponibile 2.800 de joburi pentru operatori call – center, 2.000 pentru curieri şi livratori, 2.600 de locuri de muncă pentru lucrători comerciali şi 2.400 pentru lucrători în depozit.
Acestea sunt suplimentate de alte poziţii disponibile pe iajob.ro, platforma de locuri de muncă destinate candidaţilor care nu au studii superioare: 2.000 pentru operatori call – center, 2.400 pentru lucrători în depozit, 900 pentru curieri şi livratori şi 500 pentru lucrători comerciali.
Numărul de aplicări atrase de ofertele disponibile în aceste domenii este de 900.000 în ultima lună. 355.000 de aplicări au mers către locurile de muncă din retail, 130.000 către cele din servicii, 121.000 pentru call – center / BPO şi 96.000 către turism.
Angajatorii din transport şi curierat au atras 90.000 de aplicări, iar cei din industria alimentară 93.000. Cea mai mare parte a aplicărilor pentru aceste domenii aparţine candidaţilor entry-level, cu maximum doi ani de experienţă.
La ce salarii se pot aștepta candidații
Potrivit datelor Salario, comparatorul salarial marca eJobs, salariul oferit unui curier este, în medie, de 4.000 de lei pe lună.
Un candidat care aplică pentru un job de lucrător comercial trebuie să se aştepte la un salariu mediu de 3.800 de lei, în timp ce un lucrător în depozit poate încasa aproximativ 3.500 de lei pe lună.
În industria alimentară salariul mediu net este de 4.300 lei pe lună, iar în turism de 4.100 de lei. Acestea sunt medii nete, la nivel naţional, şi includ, prin urmare şi salariile oferite de angajatorii din oraşele mai mici ale ţării.
Pentru oraşele mari, precum Bucureşti, Cluj-Napoca, Timişoara sau Iaşi, şi în special pentru acei angajaţi care lucrează şi în ture de weekend, salariile pot ajunge să fie şi cu 40% – 50% mai mari.
