Primarul Rareș Hopincă a declarat, joi, la Conferința de alegeri a PSD Sector 2, unde a candidat pentru șefia filialei, că a venit în fața colegilor cu o moțiune pe care a intitulat-o ”Unitate, Seriozitate, Rezultate pentru Sectorul 2”. Forța noastră, până la urmă, stă în unitate!”, a spus el.
”Încerc să fiu în viață de zi cu zi, cum s-au spus, cât mai echilibrat posibil, pentru că nu îmi plac în niciun fel accentele stridente. Cred că în viața publică decența este în primul rând o dovadă de igienă comportamentului și mai multă decență cred că n-a stricat nimănui.
De aceea, indiferent cât îmi spun și mie prietenii, dar mai adeseori consultanții, că trebuie să facem anumite lucruri, că trebuie să ne schimbăm complet comportamentul, mai ales pe TikTok, primesc cu foarte multă atenție fiecare sfat, dar fac și voi facem întotdeauna exact cât și ce sunt confortabil și mai ales confortabil să fac.
Nu avem în PSD Sector 2 momentul unui nou început sau un alt început, ci avem o etapă de continuitate, cum este normal să avem în viața oricărei organizații.
Îi mulțumesc, doamnei Rodica Nassar, cel mai longeviv președinte de organizație PSD din țară. Un președinte de organizație care a modelat aproape 30 de ani exprimarea social-democrată în sectorul 2 și care a reușit performanțe politice și electorale, către care mă uit cu foarte multă admirație. Este o ștafetă ridicată foarte sus și sper că împreună la conducerea organizației, prin ceea ce vom face, să reușim măcar în parte să ne ridicăm la așteptările care ne-au fost create prin această activitate extrem, extrem de consistentă.
Deloc întâmplător de Sfântul Gheorghe în 2024, majoritatea dintre dumneavoastră au participat la lansarea candidatorii mele pentru funcția de primar al sectorului 2. Un eveniment care se pare că a fost de bun augur pentru care vă mulțumesc, vă mulțumesc și pentru sprijin și care a marcat o etapă importantă în cariera mea profesională și sper că în acest context să marcăm într-o manieră pozitivă și viața organizației noastre. Vorbeam atunci despre câteva principii. Vorbeam despre unitate și vorbeam cumva despre o mare împăcare.
Prieteni vechi, prieteni noi, oameni care se vor implica de acum înainte. Nu-mi place să citez din mine, dar aproximativ acestea au fost cuvintele. Ei bine, rămân extrem de actuale aceste principii.
Unitate, prieteni vechi, prieteni noi și mai ales ușile partidului larg deschise pentru toți cei care au fost în organizația noastră și mai ales către cei care vor să ni se alăture organizației noastre. Trăim niște vremuri complicate.
Astăzi este ziua în care ministrii noștri, ca o consecință directă a deciziei noastre, a tuturor, și-au dat demisia din guvernul român.
Și-au dat demisia nu pentru că ar avea o legătură cu performanța, ci pentru că democrația în orice societate civilizată este mai importantă decât încăpățânarea oricăruia dintre noi, chiar dacă vremelnic este prim-ministru. Și-au dat demisia pentru un principiu și este corect că au făcut acest lucru. Și vreau să vă contrazic pe unii dintre dumneavoastră. Prietenul meu, Florin Manole, nu și-a dat demisia pentru că nu-i place la muncă. Și-a dat demisia pentru că a fost decizia asumată a Partidului Social-Democrat. Și-aș avea un cuvânt bun și un gând bun să-i transmit și prietenului și colegului nostru, Ciprian Văcaru, secretat de stat în Ministerul Muncii, alături de care ministerul, cred eu, că a funcționat extrem de bine pe durata guvernării social-democrate.
Domnilor și domnilor, vin în fața dumneavoastră astăzi cu o moțiune pe care am intitulat-o Unitate, Seriozitate, Rezultate pentru Sectorul 2.
E sobru, vă asigur că nu din mimetism sau din vreo tendință de înfruntare am ales această cale sobră, ci cred că a venit momentul, nu doar la nivelul organizației noastre, ci la nivelul întregului partid, a venit momentul să ne recalibrăm atât perspectiva politică, atât atitudinea, dar mai ales comunicarea noastră de zi cu zi față de cei care odată ne-au susținut și care vor ajunge, poate, să ne susțină din nou.
Aș vrea ca echipa noastră în viitor, nu că n-ar fi făcut-o înainte, dar aș vrea să accentuăm aceste lucruri.
Aș vrea să mizăm pe câteva principii extrem de corecte, în primul rând, în interiorul organizației noastre.
Aș vrea ca unitatea să se traducă în mai puțină energie pe care să o folosim discutând, la deseori, în contradictori între noi și, pe calea de consecință, în mai multă energie pe care o investim în afara partidului, în a înțelege oamenii, în a discuta cu ei și, la final, când este momentul, să le cerem sprijinul. Aș vrea ca atitudinea noastră, atât în interiorul partidului, să fie una serioasă, pentru că așa este normal. Și eu și mulți dintre dumneavoastră vorbim că suntem pasionați de politică.
Și e foarte bine că avem oameni care sunt pasionați de politică, pentru că implicarea în politică este primul pas pentru a schimba societatea în care trăim. Nu aș vrea să fie vreodată privită această implicare la un mod peiorativ. Este extrem de importantă.
Dar atunci când alegem să ne implicăm în viața politică și în viața unei organizații, trebuie să ignorăm puțin latura subiectivă și pasiunea și trebuie să abordăm acest domeniu cu seriozitatea cu care trebuie să abordăm orice job pe care îl avem, orice sarcină pe care o avem, orice misiune pe care ne-o propunem. Și aș vrea ca în interiorul organizației noastre să ne gândim la ținte, fiecare dintre noi, dar și noi ca echipă, să le urmărim cu perseverență și să obținem rezultate. Ei bine, toate aceste principii, tot acest mod în care ne vom comporta, sper eu, în interiorul organizației nu înseamnă nimic dacă nu vom reuși să le exportăm în afara organizației, să comunicăm toate aceste lucruri către oameni.
Trebuie noi ca organizație și fiecare membru în parte să fim uniți, trebuie să avem seriozitate și trebuie să dovedim rezultate. Aceste lucruri trebuie să le facem în relația cu electoratul nostru și trebuie să le arătăm, trebuie să comunicăm aceste lucruri către oamenii cărora le cerem voturi.
Pentru că dacă vom vorbi în interiorul partidului patru ani de zile și o singură dată, la patru ani, vom vorbi în exteriorul partidului, nu avem nicio legitimitate să cerem vot, să cerem susținere.
Dacă vom vorbi mai puțin și vom consuma mai puțină energie în interior, dar vom vorbi mai mult în exterior, vom prelua nevoi, probleme, soluții, priorități, vom accepta ca agenda să ne-o facă oamenii patru ani de zile, să știți că atunci, o singură dată, la patru ani, când vom merge și vom cere votul, lucrurile vor arăta mult mai bine.
Pentru că aceasta este o tendință naturală. Este normal ca oamenii să nu ne creadă atunci când, o dată, la patru ani, se vin în fața lor și le cerem votul.
Niciunul dintre noi nu ar avea încredere în acela care vine să ne ceară votul o dată la patru ani. Dar dacă vom merge pe fiecare prilej și vom arăta că înțelegem, vom arăta că ne probăm, vom proba un sentiment despre care spunea domnul rector, profund al umanității, acela de empatie, atunci vom merge cu alt curaj, la următoarele alegeri, să discutăm despre susținere electorală.
Altfel, vă spun din capul locului că șansele noastre au organizație pe deoparte, dar am curaj să spun că și mai sus, la următoarele alegeri, nu arată foarte bine.
Și asta e o veste proastă. Vestea bună este însă că mai avem doi ani și jumătate în care noi să ne dinamizăm activitatea și să proiectăm toți aceste valori pe care vorbim astăzi, în afara organizației. Să aducem mai mulți oameni alături de noi.
Să aducem noi membri, să dinamizăm activitatea organizațiilor speciale. Lucruri absolut pirești, care țin pe deoparte de organizare, dar pe de altă parte țin despre ceea ce ne dorim în viitor. Pentru că, să recunoaștem sincer, și organizația noastră, dar și organizația la nivel național este o organizație îmbătrânită.
Trebuie să începem să reversăm toate aceste lucruri. Și nu vom putea face asta decât dacă proiectăm speranța. Dacă ne arătăm, de exemplu, studenții, dacă ne arătăm elevilor, că nu vin aici doar pentru că au unde să beau un suc și poate că la un moment dat cineva îi va angaja.
Dacă le arătăm că alături de noi se pot dezvolta într-un mediu sănătos, într-un mediu care alături de educația formală, de liceu, de universitate, pot primi o componentă pe care nu o găsesc în altă parte, și anume o pregătire corectă pentru viață. Care să plece de la un principiu foarte bine identificat de un adversar politic pe care l-am avut, dar care lipsește de multe ori în societatea noastră. Trebuie să plece de la un dialog onest.
Trebuie să emanăm și noi onestitate în comportamentul nostru public. Ei bine, toate lucrurile acestea, dacă le vom strânge împreună și vom crea o nouă mentalitate, vom crea câteva direcții clare pe care să ni le asumăm peste 2 ani și jumătate, cred că ne va fi mai ușor. Altfel, revin cuvestea proastă, ne va fi foarte, foarte greu.
Sunt primul interesat și primul responsabil dacă nu iese bine. Sunt cel care va da tonul tuturor acestor principii. La fel ca mulți dintre dumneavoastră și de majoritatea colegilor socialdemocrați, nu m-am ferit niciodată când a fost vorba de muncă.
Pentru că, la fel ca toți colegii primari, în momentul în care un primar socialdemocrat intră în funcție, știe foarte bine doamna Fira, știe foarte bine Daniel Păluță, primul lucru pe care îl face analizează problemele și a sufletat mânecile și din a doua zi am trecut la treabă. Fiecare după prioritățile și după situația pe care a identificat-o la fața locului.
Niciunul dintre noi nu a venit ca 2-3 ani de zile să se plângă de greaua moștenire, după care în prag de campanie electorală să explice tuturor ce n-a putut să facă și ce va face în mandatul următor.
Deci și în munca politică îmi voi sufleca mânecile și alături de dumneavoastră vom trage cot la cot, ca și colegi, fără niciun fel de discriminare, atât timp cât ne asumăm împreună aceste principii despre care am vorbit. Despre echipă.
Cum este și firesc, momentul alegerilor, unul absolut normal într-o organizație, generează discuții, generează interes, generează, dacă vreți, o competiție care este foarte sănătoasă.
Sigur că, din păcate, aceste numere pe care le înșirăm pe o listă nu sunt infinite. Avem, conform statutului Partidului Social-Democrat, un număr maxim de membri ai biroului permanent. Ce vreau să spun și insist foarte mult pe această idee, suntem într-un moment de continuitate și nu într-un moment de schimbare.
Suntem, dacă vreți, asemenea unei echipe de fotbal în care echipa de titular, la un moment dat, mai lasă locul unora mai tineri, se retrage câte un titular pe banca de rezerve, va intra de pe banca de rezerve din nou și va ajuta echipa în momente bune. De aceea vreau să vă asigur de următorul lucru. Indiferent de locurile care sunt sau nu pe o anumită listă, fiecare membru al Partidului Social-Democrat sector 2 are un loc extrem de important în echipă iar performanța politică și, dacă vreți, locurile pe care tot împreună le decidem trebuie să vină ca o consecință directă a motivației și a implicării fiecăruia dintre dumneavoastră.
Și sunt absolut convins că, dacă poate din lipsă de inspirație sau poate din alte motive am greșit pentru că este umedește, vom avea ocazia împreună să ne răzgândim acolo unde este cazul. Conchit prin a spune că forța echipei noastre stă în unitatea echipei. Și îi asigur pe toți cei care au inima Social-Democrată și sunt la organizația PSD și au aceeași dărință de implicare că vreau să fac ceva.
Forța noastră, până la urmă, stă în unitate!”.
